加入收藏 | 销售网络 | 联系方式
人才战略
 

人才战略

指导方针:榜样+激励机制
以人为本,模范带头,以德服人,以榜样引导人,激发员工潜能,提升组织管理能力,为员工创造温馨和谐的发展平台,用环境影响人,塑造人才
指导思想:育人,用人,留人,聚天下精英,铸晋鑫药业基业长青
人才策略:
(1)用人机制:重能力,轻文凭,在管理中发现人才,培养人才
         品德为先,能力辅之。认同企业价值观,融入企业文化,尊重个性才华,能力互补,有效提升团队绩效,为企业与社会创造财富,实现个人价值
 (2)员工发展
企业的发展即人的发展,公司领导重视人才机制的不断完善,不断培养公司的中坚力量,不断的引进新的血液,培养员工的吃苦耐劳的精神,不断的对公司各项制度的不断完善,培养公司管理人才,重视丰富管理人中的管理知识,以让他们更好的身体力行,打造懂市场,懂管理,懂经营的综合型人才。
 (3)激励机制:战略与目标分解
根据企业不同时期战略发展要求,依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利,吸引保留优秀人才;不断的分解企业与员工的目标计划,激发员工创新潜能,价值共建,价值共享。客观评估员工能力,责任与业绩,激发员工与企业共创事业、培养员工主人翁意识。
(4)引进与退出:适者生存,员工与企业共赢
公司合理保障,适度淘汰。为忠诚“晋鑫药业”事业并做出积极贡献的员工提供全面而合理的保障;同时也将适度淘汰不符合“晋鑫药业”文化与战略绩效要求的员工,保持人才的良性循环。
(5)领导观:注根本,注表率,注细节,严要求
万事万物,从源头抓起,理出头绪,管理合理化,高效率,不断提高中高层管理人员的模范作用
(6)制度观:制度细,执行严,不断与进俱进,追求合理

地址:运城市临晋东 邮编:044102 电话:0359-4321405 传真:0359-4323890 E-mail:jinxin@163.com

运城晋鑫药业有限公司 版权所有(C)2012-2019 Yuncheng Kingshone Pharmaceutical Co., Ltd.

ICP备案号:晋ICP备20001919号