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绩效管理
 

  绩效管理:绩效第一,奖励慷慨,多劳多得

  公司员工的待遇的提高,以企业求得发展为前提,企业发展,才有能力不断的提高公司员工的薪资,因此员工要不断创造更高的绩效,实现企业与员工共同发展

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